Publicada la Oferta de Empleo público de 2025 del Ayuntamiento de Santoña

El Ayuntamiento de Santoña ha aprobado su Oferta de Empleo Público (OEP) para 2025, publicada en el Boletín Oficial de Cantabria el pasado día 23 de octubre, que incluye 10 nuevas plazas de Policía Local y un total de 33 vacantes en diferentes áreas municipales.

Desde Santoñeses seguimos dando pasos en nuestro compromiso con la modernización del Ayuntamiento y la mejora de los servicios públicos. Esta nueva OEP representa un paso decisivo hacia una administración más eficaz, estable y cercana a los vecinos y vecinas de Santoña.

“Esta Oferta de Empleo Público supone un cambio de rumbo en la organización municipal. Queremos que Santoña cuente con una plantilla sólida, profesional y preparada para afrontar los retos de los próximos años”, ha destacado el concejal de Economía, Hacienda y Personal, Eloy Oliveri (Santoñeses).

Durante años, el Ayuntamiento ha arrastrado carencias estructurales en áreas clave como Contratación, Intervención, Recursos Humanos o Informática. Ahora, con esta nueva oferta, ponemos las bases de un Ayuntamiento más eficiente y capaz de ofrecer mejores servicios a la ciudadanía.

“Durante demasiado tiempo hemos arrastrado carencias estructurales en áreas esenciales. Con esta oferta ponemos las bases de un Ayuntamiento más eficiente y capaz de ofrecer mejores servicios a los vecinos y vecinas”, añadió Oliveri.

Una oferta con visión de futuro

La OEP 2025 refuerza prácticamente todas las áreas municipales, con especial atención a los servicios más necesitados:

Seguridad ciudadana: 10 nuevas plazas de agentes de Policía Local (dos por movilidad) y una de Subinspector por promoción interna.
Obras, Vías Públicas y Jardines: plazas de encargado, oficiales, peones y dos jardineros, para mejorar el mantenimiento urbano y los espacios verdes.
Áreas técnicas y de gestión: nuevas plazas de técnico de administración general, técnico de gestión, técnico informático y arquitecto, esenciales para fortalecer la gestión económica, la contratación pública y la transformación digital del Ayuntamiento.
Servicios Sociales: incorporación de una asistente social, reforzando la atención a las personas más vulnerables.
Edificios Municipales: incorporando dos nuevas plazas de conserje

“No se trata sólo de cubrir vacantes, sino de planificar el futuro. Queremos una plantilla moderna, digital, eficiente y adaptada a los nuevos desafíos de la administración local en el siglo XXI. Esta OEP es una inversión en capital humano, la más importante que puede hacer un Ayuntamiento”, subrayó Eloy Oliveri.

Con esta medida, el equipo de gobierno da un nuevo paso en la modernización de la estructura municipal, estabilizando servicios esenciales y resolviendo la falta de personal técnico que en los últimos años había limitado la capacidad operativa del Ayuntamiento.

“La oferta de 2025 marca un antes y un después en la forma de planificar los recursos humanos de Santoña. Estamos construyendo una administración más sólida, preparada y cercana”, concluyó Oliveri.

Desde el Ayuntamiento se invita a todas las personas interesadas a consultar las bases de las convocatorias, que se publicarán próximamente, y a participar en los procesos selectivos conforme a los principios de igualdad, mérito y capacidad.